TCC 鳥取中央有線放送

１．募集期間　　令和7年2月20日（木）～ 令和7年3月31日（月）

２．雇用形態　　正社員

３．業務内容　　総合職
　　　　　　　　【制作部】
　　　　　　　　　・コミュニティーチャンネルの番組制作（企画、出演、取材、編集等）などの専門的な仕事
　　　　　　　　【事業部】
　　　　　　　　　・CATV放送設備・通信設備・伝送路設備の保守・管理などの専門的な仕事
　　　　　　　　　・カスタマーサポート（お客様案内窓口や端末の操作案内・取り付けなど）
　　　　　　　　　　※配属先は、本人の希望と適性を考慮し決定します。また、勤務後に他部署への異動も
　　　　　　　　　　　あります。
　　　　　　　　　
４．採用人員　　1名

５．応募資格　　専門学校（2年以上）/短期大学/4年制大学/大学院を卒業の方または卒業後5年以内の方
　　　　　　　　※学部・学科およびコース等は不問。
　　　　　　　　
６．雇用開始日　内定の日から2か月以内で相談により決定

７．採用条件等　①勤務地　鳥取中央有線放送株式会社 本局または支局
　　　　　　　　　　本局所在地：鳥取県東伯郡琴浦町逢束806
　　　　　　　　　　支局所在地：鳥取県東伯郡湯梨浜町田後458-1
　　　　　　　　②賃金　月給：191,500円 ～
　　　　　　　　　　※最低保証給（年齢・経験・資格等を考慮の上で決定します）
　　　　　　　　③試用期間　3ヵ月
　　　　　　　　　　※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
　　　　　　　　④勤務時間（通常勤務時間）：平日および第1・第3土曜日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9:00～17:15（内、1時間の休憩）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※時間外・休日勤務が発生しやすい業務となります。
　　　　　　　　⑤休日　第2・4・5土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
　　　　　　　　　　　　創立記念日（5月19日）
　　　　　　　　⑥休暇　年次有給休暇：5日（試用期間経過後）、夏期休暇：3日、誕生日休暇：1日、
　　　　　　　　　　　　その他慶弔休暇等
　　　　　　　　⑦待遇・福利厚生
　　　　　　　　　通勤手当/時間外・休日勤務手当/深夜時間帯勤務手当/健康保険・厚生年金・雇用保険・
　　　　　　　　　労災保険/退職金制度
　　　　　　　　　定期昇給（年1回）／賞与（年2回：夏季・年末）※業績による変動あり
　　　　　　　　⑧受動喫煙防止措置の状況　局舎内禁煙
　　　　　　　　⑨資格等　普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
　　　　　　　　⑩その他　採用は原則、本局採用とし業務上の必要により勤務地を決定します
　　　　　　　　
８．応募手続き
　　　　　　　　（１）応募方法　必要書類を弊社人事担当まで郵送または持参してください。
　　　　　　　　（２）必要書類
　　　　　　　　　　　①履歴書（写真貼付）※厚生労働省推奨様式をご使用ください。
　　　　　　　　　　　②連絡用電話番号　※履歴書への記載でも可
　　　　　　　　　　　③最終学歴の卒業（修了）証明書・卒業（修了）見込証明書または卒業証書の写し
　　　　　　　　　　　④志望動機（400字詰原稿用紙2枚以内：自筆以外可）
　　　　　　　　　　　⑤【既卒の方で経験がある場合のみ】職務経歴書（書式自由 A4用紙）　
　　　　　　　　　　　⑥返信用封筒（応募者の住所・氏名を記載した封筒：長3サイズ）※切手不要
　　　　　　　　　　　　※応募書類は原則、返却いたしません。
　　　　　　　　（３）選考方法
　　　　　　　　　　　①書類選考
　　　　　　　　　　　　募集期間終了後、書類選考を行い2週間以内に選考結果を通知します。
　　　　　　　　　　　②第2次選考（書類選考合格者のみ）
　　　　　　　　　　　　予 定 日 ：令和7年4月19日（土）
　　　　　　　　　　　　試験内容：筆記（一般教養）試験・面接・適正検査
　　　　　　　　（４）合否通知
　　　　　　　　　　　第2次選考の日から概ね2週間以内に最終結果を通知します。
　　　　　　　　　　
９．書類送付先　　〒689-2304
　　（問合先）　　鳥取県東伯郡琴浦町逢束806
　　　　　　　　　鳥取中央有線放送　管理部　人事経理課　　　（電話）0858-53-2565
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（e-mail）kanri@torichu.co.jp
　　　　　　　　　　※電話等でのお問合せは、土・日・祝日を除く10:00～17:00　
　　＜個人情報保護について＞
　　　提出書類等採用活動の際に取得した個人情報については、採用活動のみに利用し、その取り扱いには
　　　最大限の注意を払います。
　　　また、本採用活動終了後に、速やかに破棄します。