トップ > 会社案内 > 採用情報 > 令和7年(2025年)4月入社新入社員募集要項

令和7年(2025年)4月入社新入社員募集要項

令和6年7月



鳥取中央有線放送株式会社 令和7年(2025年)4月入社新入社員募集要項




1.募集期間 令和6年7月10日(水)~ 令和6年10月31日(木)※定員になり次第、終了

2.雇用形態 正社員

3.業務内容 総合職
        【制作部】
         ・コミュニティーチャンネルの番組制作(企画、出演、取材、編集等)などの専門的な仕事
        【事業部】
         ・CATV放送設備・通信設備・伝送路設備の保守・管理などの専門的な仕事
         ・カスタマーサポート(お客様案内窓口や端末の操作案内・取り付けなど)

4.採用人員 2名

5.応募資格 令和7年3月に専門学校(2年以上)/短期大学/4年制大学/大学院を卒業・修了見込の方または
         卒業後3年以内の方
         ※学部・学科およびコース等は不問。

6.雇用開始日 令和7年4月1日(火)

7.採用条件等  ①勤務地 鳥取中央有線放送株式会社 本局または支局
               本局所在地:鳥取県東伯郡琴浦町逢束806
               支局所在地:鳥取県東伯郡湯梨浜町田後458-1
         ②賃金 月給:173,000円 ~
          ※最低保証給(年齢・経験・資格等を考慮の上で決定します)
         ③試用期間 3ヵ月
          ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
         ④勤務時間(通常勤務時間):平日および第1・第3土曜日 9:00~17:15(内、1時間の
          休憩)
          ※時間外・休日勤務が発生しやすい業務となります。
         ⑤休日 第2・4・5土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、
          創立記念日(5月19日)
         ⑥休暇 年次有給休暇:5日(試用期間経過後)、夏期休暇:3日、誕生日休暇:1日、
          その他慶弔休暇等
         ⑦待遇・福利厚生
           通勤手当/時間外・休日勤務手当/深夜時間帯勤務手当/健康保険・厚生年金・雇用保険
          ・労災保険/退職金制度
           定期昇給(年1回)/賞与(年2回:夏季・年末)※業績による変動あり
         ⑧受動喫煙防止措置の状況 局舎内禁煙
         ⑨資格等 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
         ⑩その他 採用は原則、本局採用とし業務上の必要により勤務地を決定します

8.応募手続き (1)応募方法 必要書類を弊社人事担当まで郵送または持参してください。
        (2)必要書類
           ①履歴書(写真貼付)※厚生労働省推奨様式をご使用ください。
           ②連絡用電話番号 ※履歴書への記載でも可
           ③最終学歴の卒業(修了)証明書・卒業(修了)見込証明書または卒業証書の写し
           ④志望動機(400字詰原稿用紙2枚以内:自筆)
           ⑤【既卒の方で経験がある場合のみ】職務経歴書(書式自由 A4用紙) 
           ⑥返信用封筒(応募者の住所・氏名を記載した封筒:長3サイズ)※切手不要
            ※応募書類は原則、返却いたしません。
        (3)選考方法
           ①書類選考
            募集期間終了後、書類選考を行い2週間以内に選考結果を通知します。
           ②第2次選考(書類選考合格者のみ)
            予 定 日 :令和6年9月下旬~
            試験内容:筆記(一般教養)試験・面接・適正検査
        (4)合否通知
           第2次選考の日から概ね2週間以内に最終結果を通知します。

9.書類送付先(問合先) 
        〒689-2304 鳥取県東伯郡琴浦町逢束806
         鳥取中央有線放送 管理部 人事担当   (電話)0858-53-2565 
                             (e-mail)kanri@torichu.co.jp
         ※電話等でのお問合せは、土・日・祝日を除く10:00~17:00 

        <個人情報保護について>
         提出書類等採用活動の際に取得した個人情報については、採用活動のみに利用し、その取り
         扱いには最大限の注意を払います。
         また、本採用活動終了後に、速やかに破棄します。

 

青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則(第9条第4項)に関する開示はこちら